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Human Connector

Alfred Rensen

HBDI® ANALYSE

Potentialanalyse & Persönlichkeitsentwicklung

Um den Erfolg eines Unternehmens und gleichzeitig den Erfolg und die Zufriedenheit von dessen Mitarbeitern zu maximieren, ist es wichtig, Stärken und Potenziale der Mitarbeiter zu kennen, um diese gezielt einsetzen und fördern zu können.

Als Instrument hierzu wird die HBDI®-Denkstilanalyse eingesetzt, mit Hilfe derer aufbauend auf dem Whole Brain® Thinking-Konzept die Denkstilpräferenzen eines Menschen ermittelt werden können.

Das Ergebnis einer HBDI®-Denkstilanalyse

  • Fluktuation zu vermindern, Mitarbeiterbindung zu erhöhen
  • Denkweisen und Einstellungen anderer besser zu verstehen und anzuerkennen
  • eigene Potenziale und eigenes Denken zu erkennen
  • persönlichen Erfolg und Teamerfolg zu steigern
  • in Teams Denkstilbarrieren zu überwinden
  • Reibungsverluste zu reduzieren, Synergieeffekte zu realisieren
     

Das Whole Brain®Thinking-Konzept ist weltweit als Modell zur Potentialanalyse, Persönlichkeits-, Team- und Unternehmensentwicklung etabliert.

Der Einsatz der darauf aufbauenden HBDI®-Denkstilanalyse ist in allen Unternehmensbereichen sowohl für Einzelpersonen als auch Teams möglich und sinnvoll.

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Auch außerhalb eines Unternehmensumfeldes kann eine HBDI®-Denkstilanalyse bei Einzelpersonen gewinnbringend zum Einsatz gebracht werden, etwa

  • zur eigenen Stärkenbestimmung
  • zur Persönlichkeitsentwicklung
  • zur Berufszielfindung
  • zur Verbesserung von Lernverhalten und Lernstrategie.

 

 


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